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communication inclusive – refléter la diversité et ouvrir nos imaginaires avec la banque d’image WOCInTech chat

 
Je sais pas toi, mais perso, dès que je veux choisir des visuels pour illustrer mes newsletters, ou le contenu client·es, c’est la galère. Même si je connais le rituel – et son dénouement –, je m’y plie à chaque fois. 1/ J’ouvre Unsplah ou Pexels. 2/ Je tape ma recherche en spécifiant au max mes critères. Par exemple, je commence souvent par écrire « inclusive » ou « diverse » après ma requête initiale avant d’affiner si c’est insuffisant. (« Women working diverse » > « BIPOC Women Working » > etc.) 3/ Je bois la tasse par manque de choix. Alors, pour m’éviter de tourner en rond, j’ai commencé à lister d’autres banques d’images aux représentations plus inclusives pour accélérer le processus. C’est justement dans ce cadre que j’ai découvert WOCInTech Chat, une banque d’image qui vise à ouvrir nos imaginaires dans la tech. Je t’en parle plus en détail ici. C’est partiiiiii ↓

créer des safespace entre pair·es – la première mission de #wocintech

Pour info : #Wocintech, c’est l’acronyme anglais de « Women Of Color In Tech ».
 
Flashback to juin 2015. À l’époque :
→ Twitter s’appelle encore Twitter avec (un peu) de modération.
→ La grande migration vers d’autres réseaux n’a pas encore commencé.
→ Enfin, le métaverse n’existant pas encore, Meta s’appelle encore Facebook.
(En lisant cela tu te dis peut-être : « Ouais, c’était mieux avant », et crois moi, je comprends.)
 
En revanche, la tech est déjà un écosystème marqué par l’entre-soi où les personnes minorisées peinent à prendre leur place. (Certaines choses ne changent pas.)
 
☝🏾
Pour rappel, selon le rapport 2023 du le Haut Conseil à l’Égalité sur la place des femmes dans le secteur numérique : → En 2022, 29% des salarié·es du digital sont des femmes. → Et, aujourd’hui, une femme sur deux quitte la tech avant 35 ans.
 
Photo CC par ©WOCInTech Chat
Photo CC par ©WOCInTech Chat
 
Pour essayer de renverser la tendance, Stephanie Morillo et Christina Morillo décident d’ouvrir un chat afin d’offrir aux femmes et minorités de genre non-blanches un espace de discussion safe. L’objectif ? Pouvoir échanger en toute sécurité (et liberté) sur les opportunités de carrière, les problématiques ou questionnements en lien avec ce secteur.
C’est le début de WOCInTech.
 
L’initiative prend rapidement de l’ampleur pour se transformer en plateforme de formation et d’accompagnement pour les talents minorisés de la tech.
Parmi les besoins identifiés au sein de la communauté, se trouve notamment celui d’avoir accès à plus de représentations diverses et positives. De fait, pour l’instant, la mention « femme dans la tech » renvoie surtout à un imaginaire blanc... ou déconnecté de la réalité.
 
« Je ne trouvais aucune photo de femme qui me ressemble. Je ne me sentais pas représentée sur les banques d’images, c’était super frustrant. Simplement montrer une femme noire ou d’origine sud-asiatique qui contemple un iPad, ça ne me suffit pas. C’est mignon, mais ça ne reflète pas du tout la réalité. » Christina Morillo pour Anita B. Org
 
C’est en partant de cette mission – changer nos représentations pour refléter la diversité – que WOC a décidé de créer sa propre bibliothèque d’images.
Action, réaction 👀

refléter la diversité pour encourager des vocations

 
« Les photos mettent des visages sur une réalité que les femmes BIPOC dans la tech répètent depuis des années : « Nous sommes déjà là. » Nous refusons que les problèmes d’aujourd’hui soient repoussés à un demain incertain ; quand les jeunes filles en études aujourd’hui entreront sur le marché du travail. […] Parce que nous savons que pour les aider à s’orienter dans cette direction, elles ont le droit de voir des personnes qui leur ressemblent. Et ce, dès aujourd’hui. » WOCInTech
 
 
Photo CC par ©WOCInTech Chat
Photo CC par ©WOCInTech Chat
👀
Si tu souhaites aller plus loin sur le sujet de l’inclusion dans la tech, je t’invite à aller :
→ Lire les rapports du Haut Conseil à l’Égalité 2023 sur la parité dans la tech (attention cependant, cela occulte certains pans de la diversité).
→ Ou bien à plonger dans les magazines Chut! qui se penchent régulièrement sur le sujet.
 
C’est ainsi qu’en octobre 2015, un premier batch de photos sort – capturées par Mike Ngo et distribué sur Flickr. L’engouement est tel qu’un deuxième shooting est organisé en 2016, soutenu cette fois par des entreprises comme GitHub, Trello, Google WomenTechmakers, etc.
 
Le résultat ?
Une bibliothèque libre de droit de plus de 500 photos. Celles-ci représentent une diversité de femmes et minorités de genre non-blanch·es en train de : coder, lire, travailler, échanger, écrire.. Bref, de vivre une journée classique au travail.
A-ma-zing. (J’ai envie de dire : pourquoi s’en priver ?)

👉🏾 La banque d’images WOCInTech Chat est disponible sur Flickr sous une licence Creative Commons (Attribution).

 
PS : La communauté WOCInTech a fermé ses portes en octobre 2016. Les photos restent toutefois accessibles et partageables sous la licence CC. (Toujours dans l’esprit de participer à refléter la diversité présente dans la tech.)
 
👋🏾
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Et si tu souhaites que je t’aide à déployer ta stratégie de contenu écrite (brand writing), rdv sur le Studio de La piscine média.
 
 
 
©25 février 2025

 
Sources :
→ Le blog WOCInTech Chat (2015, 2026).
 

 
Site par ©Apolline 🐋, 2022 - présent
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  1. J’aide les personnes minorisées à prendre leur place & Les entreprises à créer des environnements durable et inclusifs → Avec La piscine média et son pendant studio.
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